Before. 기존 리크루팅 방식
- 높은 초년도 수수료로 인원 유인
- 규제 강화로 유인책 효과 급감
- 단순 인원 충원 위주 채용
- 결국 높은 이직률로 귀결
제2차 드림업 웨비나
리크루팅부터 온보딩까지, 성공 조직의 성장 공식을 공개합니다.
채용 비용은 줄이고 정착률은 높이는 실전 전략. 1200% 룰 등 규제 강화로 단기 금전 유인 중심의 리크루팅은 이제 힘을 잃었습니다. 스스로 찾아오고, 오래 남는 조직을 만드는 방법을 GA 대표·지사장·리크루팅 담당자를 위한 드림업 웨비나에서 확인하세요.
2시간 웨비나 + 저자 토크쇼 + Q&A
Why Now
1200% 룰 등 초년도 수수료 제한 규제가 강화되며, 단기적인 금전적 유인책 중심의 리크루팅 효과는 급격히 감소하고 있습니다. 단순 인원 충원 위주의 채용은 결국 높은 이직률과 낮은 생산성으로 이어져 GA의 지속 성장을 가로막는 장애 요인이 됩니다.
Paradigm Shift
단기적인 금전 유인 중심의 채용에서, 구조적·과학적 리크루팅 전략으로의 패러다임 전환이 시급합니다.
"책에서는 못다 한, GA 신입 설계사 리크루팅의 진짜 현장 이야기!" 리크루팅 베스트셀러 저자들과 함께하는 토크쇼에서 GA 조직 순증을 위한 실전 방안을 생생하게 토론합니다.
Webinar Program
커리어업, 잡크래프팅 등 트렌디한 세미나 마케팅 활용 방법과 스스로 찾아오게 만드는 리크루팅 깔대기(Funnel) 구축법을 다룹니다.
규제 속에서 빛나는 수수료 체계 설계 및 어필 포인트, GA 법인 브랜딩을 활용한 매력적인 조직 설명회 운영 노하우를 공개합니다.
초기 정착의 성패를 가르는 단계별 인큐베이션 시스템과, 이탈률을 낮추고 3개월 내 성과를 이끌어내는 온보딩 프로그램을 안내합니다.
Expected Effects
이직률 감소 및 조직 안정화
면접에서 채용으로의 전환 극대화
입사 후 3개월 내 압도적 성과 도출
데이터와 시스템 기반의 리크루팅 자신감 확보
Speaker
드림업 수석 컨설턴트로서, 보험사 신인 온보딩과 리크루팅 콘텐츠 개발을 다수 이끌어온 현장 전문가입니다.
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